البعد الرابع / آخر تحديث :
الثلاثاء - 01 يوليو 2025 - 08:09 م
هيئة التحرير
من نحــن
إتصـل بـنا
الرئيسية |
الافتتاحية |
اخبار وتقارير |
صحافة استقصائية |
البعد السياسي |
المرأة والطفل |
الملعب الرياضي |
قناة البعد الرابع |
منوعات |
خبر سريع |
إخترنا لكم
الأكثر مشاهدة
منسقية كلية الإعلام بجامعة عدن تنظم محاضرة سياسية حول "الذبا ...
البنك المركزي يختتم اجتماعات دورته الرابعة للعام 2025 ...
مدير شرطة الفيوش مرعي في ضيافة وزير الدفاع والأخير يشيد بدور ...
وزير الدفاع يبحث مع السفير الياباني مستجدات الاوضاع في اليمن ...
منسقية كلية الحاسوب بالعاصمة عدن تنظم محاضرة حول المستجدات ا ...
مواطن في أبين ينجح في تربية الغزلان الجبيلة..(صورة) ...
وكيل الاوقاف يستنكر ما حصل من انتهاك لمسجد عمر في المنصورة و ...
هبوط اضطراري في القاهرة.. وفاة قائد طائرة سعودية أثناء رحلة ...
الإرياني يحذر: إيران تنقل صناعتها الحربية إلى اليمن عبر مليش ...
مصادر اقتصادية تكشف سبب توقف منح السعودية والإمارات لليمن ...
تفسير سبب الشعور بالدوخة عند ارتداء النظارات ...
القادم أكبر.. ترامب يضع إيران أمام خيارين لا ثالث لهما!! ...
كتابات ومشاركات
النقل بين واقع العمل ومزايدات حميد الأحمر
ناصر المشارع
#عدن #أبين #لحج ...ثورة اللقمة
صلاح السقلدي
الانتقالي.. ثمرة التفويض الشعبي للرئيس عيدروس الزُبيدي
د. يحيى شائف
قائد أمني في عدن ساهم في صنع الأمن من رحم الفوضى
محمد الجبلي
هل تفكر الشرعية بخوض معركة حاسمة ضد الحوثيين؟!
ماجد الداعري
الضالع تعاني وقيادتها تبالي..ماذا بعد؟!
ماجد الشعيبي
عدن..ذكرى النصر والتحرير
رشاد عبدالله النواري
#تعز بين تضحيات الأبطال وفشل السلطة !
إبراهيم الجبري
أخبار وتقارير
اختتام دورة تقيم الاداء الوظيفي لمدراء وادارات الفروع في «كاك بنك»
الخميس - 11 يوليو 2024 - الساعة 07:45 م بتوقيت اليمن ،،،
عدن_اعلام كاك بنك:
اختتم بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» دورة تقيم الأداء الوظيفي لمدراء وادارات الفروع والتي اقيمت برعاية القائم بأعمال رئيس مجلس الادارة، الرئيس التنفيذي الاستاذ حاشد الهمداني.
وحملت الدورة التي نظمتها ادارة الموارد البشرية وتطوير الاداء، عنوان "رحلة الريادة من الابداع الى التفوق" واقيمت خلال الفترة من 9 والى 11 من شهر يوليو الجاري، ودرب فيها المستشار عبدالله الظرافي، مستشار رئيس مجلس الادارة لإدارة الانظمة.
وأشاد المستشار عبدالله الظرافي في ختام الدورة بأهمية البرنامج التدريبي في العمل الإداري
واوضح ان تقييم الاداء هو العملية التي بواسطتها يتمكن الرؤساء المباشرين من معرفة المخرجات والعمليات الناتجة عن قيام الموظفين بأداء واجباتهم ومدى مساهمتهم في تحقيق اهداف المؤسسة.
وقال:ان تقييم الاداء هو احد الادوات الادارية التي تستخدم لتحقيق اهداف البنك عن طريق قياس مستوى انجاز الموظف للاهداف.
وأشار إلى الكيفية التي يتم من خلالها القيام بعملية التقييم كنقاش رسمي بين الرئيس المباشر ومرؤوسيه يجري في وقت محدد (سنوية، نصف سنوية، دورية او شهرية) لتحديد وتقدير كمي ونوعي لجهود الموظف العملية وسلوكه الوظيفي خلال مدة محددة.